每日互动（个推）2021校招空宣重点笔记

每日互动（个推）2021校招空宣会圆满落幕

直播现场，同学们热情互动、评论满满

小编不由地落下了激动的泪水

 

后台也收到好多人说 “求回顾”

于是小编为大家精心准备了一份空宣回顾笔记。

那现在就让热心的小编

带大家一起

回顾下这场空宣会叭~

 

点击观看空宣会直播回顾

 

课题：《CEO面对面·个推大视野》

任课老师：个推CEO方毅

 

 

1、在这个校招季，有些同学会对职业选择感到迷茫，方总能不能分享下自己的经验，也对今年的毕业生们提供些建议呢？

 

重点笔记：在当前环境下，应届生在考虑创业或者去大厂就业的同时，也可以选择找一个像个推这样具有双重机会的潜力型公司，既能在职场历练自己，也能为创业打下基础。个推于去年登陆深交所创业板，成为“数据智能第一股”。现在，公司在快速地发展壮大，同时公司所处的数据智能行业尚处在成长初期，也在快速的增长过程中，机会非常多。并且，公司还给员工提供了很多内部创业的机会，帮助员工更好地创业。

 

2、个推首次启动“数智科学家计划”，请问方总对未来加入西湖数据智能研究院的人才有什么样的期待？

 

重点笔记：个推自带“把技术做到极致”的创业基因，布局前瞻技术，成立了西湖数据智能研究院，聚焦数据智能最前沿。今年，个推首次启动“数智科学家计划”，研究院下属六大前瞻性实验室同时招新，覆盖动态本体、网络安全、人工智能实验室、人与时空、安全计算、智能风控六大领域，寻找有理想、有抱负、有能力的年轻科研人才加入，打造一支数据智能领域的“特种兵”，在自己擅长的垂直领域做到Number One。所以我们提出了“留‘美日’不如留‘每日’”的slogan，让大家不用出国，在个推即可学到前沿技术，一起构建数据智能新生态。

 

 

3、个推重磅推出的管培生计划有什么样的特色？

 

重点笔记：个推特别启动管培生计划，招募限量管培生。该计划的特点是：我们会集结公司最好的资源，通过VP级以上高管1v1专属指导，多项目实战的方式对管培生进行精细化培养。管培生岗位的应聘不受专业限制，只要毕业生有潜力、有才能、敢挑战，就可以来投递简历。

 

在开始的两年，我们会让管培生全业务深度轮岗，帮助他们以最快的速度了解公司的脉络，更好地历练与成长。轮岗过程中，我们不仅会考虑结合员工的个人诉求，并且更加注重公司的实际业务需求。等到员工轮岗结束，我们会与他们进行沟通，为他们量身定制最适合的管理岗位。这个管理岗位可能是技术岗，可能是商务岗、综合岗，甚至可能是让管培生自己直接带一支项目团队。

 

课题：95后座谈会·鲸厂生活大揭秘

 

任课老师：公司精英人才代表

 

1、有什么样的资源/机会能帮助新员工快速成长？

 

重点笔记：公司针对年轻人才的培养，有多维度的成长计划，比如有帮助新员工迅速融入工作的“袋鼠计划”、培育公司精英的“头狼计划”、挖掘传道受业解惑潜能的 “布道师计划” 以及技术嘉年华、Boss Shit（高管课堂）等开放式学习分享。以头狼项目为例，它是一个把年轻人培养成公司精英的非常重要的项目，并不仅仅关注个人技能的培养，还创造性地把我们的市场、运营、前后端联合起来去做一些特别项目，然后深挖一些公司的特色问题，在开拓个人眼界的同时，让个人获得成长。

 

2、个推的企业文化是怎样的？

 

重点笔记：健康、阳光、高效、透彻是公司的企业文化和核心价值观。具体而言，健康指的企业健康和员工健康，要求公司健康发展，员工健康工作。阳光表达的则是业务和精神的阳光，对客户“跪式”不“跪舔”，用正确的方式与态度帮助客户解决问题，而员工在工作过程中也要保持积极向上的心态，勇于表达自己的想法。高效指的是律己高效、助人高效，要求自身戒骄戒躁戒拖，要求团队协作也能快速高效，不拖泥带水。透彻反映的是理解与执行的透彻，需要员工深入洞察，理解问题的本质，并在执行上一竿子到底。

 

3、在工作之余，个推还有什么业余活动？

 

重点笔记：个推组织了各种各样的活动，丰富大家的业余生活。公司有7*24小时的健身房，员工可以随时锻炼，强身健体；有丰富的社群，比如狼人杀、王者荣耀等，下班后大家可以一起组织活动，放松心情。此外，公司每年还会定期组织旅游团建，让大家在拥抱青山绿水的同时，还能增进感情，培养凝聚力。

 

课题：HR答疑解惑·面试秘籍大公开

 

任课老师：校招面试官 HR丹露

1、 个推招聘岗位类型是什么样的？对专业是否有要求？

 

重点笔记： 2021校招岗位同比去年增加了45%。此次校招技术类岗位招聘占比超70%，覆盖数据技术、研发技术、数据科研，还有管培生、产品类、销售类等也在火热招募中。大部分岗位对专业都不进行限制，个推更看重面试者的能力以及是否热爱选择的这份事业！

 

2、个推的职级规划是怎么样的？

 

重点笔记：个推分为专家序列和管理序列双轨制发展。公司拥有完善的职级体系，每个岗位的每个职级都有详细的技能以及能力要求，应届生入职后，会进行职级规划相关的培训，帮助大家清晰地了解自己的实际情况以及不同职级所需要的能力要求，让你更快找到努力方向。

 

这场空宣会

希望能带大家认识一个真实有趣的个推

同时我们也希望

在那充满无限可能的未来

个推能与各位相遇

一起在数据智能的蓝海踏浪前行

心动不如行动，快快 投递简历吧~